Mathilde FLYE SAINTE MARIE

Comment se passe une séance ?

Nous prenons un temps d'inclusion puis nous explorons votre situation, la problématique ou l'enjeu que vous souhaitez adresser et je vous amène à formuler un objectif (une situation ou un état souhaité).  Je vous guide alors en utilisant les techniques de coaching afin de faire émerger les solutions qui viennent de vous et que vous serez en mesure de mettre en oeuvre. Nous terminons la séance avec un temps d'ancrage et de clôture qui peut comprendre des engagements qui feront l'objet d'une mise en action de votre part à l'issue de la séance et qui pourront être analysés lors d'une séance suivante.

Quelle est votre approche ?

J'ai une expérience professionnelle longue en tant que Responsable Développement RH et je me suis également formée en tant que Coach Professionnelle Certifiée dans le cadre d'un cursus de 18 mois chez Transformance Pro. Mon approche est très imprégnée par ma connaissance du monde de l'entreprise et l'analyse transactionnelle. J'utilise également des outils tels que l'approche narrative, la systémique et la CNV. J'adapte mon accompagnement à vous et à votre objectif.

Je peux vous accompagner lors d'une séance ponctuelle ou sur plusieurs séances. 

Tout au long de l'accompagnement, quelle que soit sa durée, je veille à vous rendre autonome et responsable dans la résolution de vos problèmes.

Pour quels problèmes, gênes ou troubles êtes-vous consulté ?

Problèmes relationnels au travail. Problèmes de performance au travail. Difficultés dans l'articulation vie professionnelle / vie privée. Difficulté à décider ou mettre en oeuvre un projet de transition professionnelle. Difficultés dans la gestion d'une équipe. 

Quels bénéfices en attendre ?

Une amélioration du bien être au travail. Un meilleur alignement de la vie professionnelle par rapport aux valeurs personnelles. 

Une diminution du stress et une amélioration de la performance. Une Amélioration des relations dans une équipe et entre les managers et les membres de leur équipe.