Loic LE NORMAND

Comment se passe une séance ?

Une séance de coaching commence par un accueil chaleureux.

Le coach écoute activement, pose des questions ouvertes pour clarifier les aspirations et les défis du client, a l'issue de cette phase le client choisi son objectif de séance.

Le client guidé par le questionnement du coach explore des stratégies et des actions concrètes pour atteindre le résultat visé. Le coach offre un soutien, challenge les perspectives limitantes et encourage l'autonomie.

La séance se termine par un plan d'action clair et des engagements précis. Le suivi entre les séances est souvent encouragé pour maintenir la dynamique et mesurer les progrès.

C'est toujours le client qui choisi ou il veut aller et ce qu'il va mettre en place, le rôle du coach est de l'accompagner dans sa réflexion, de lui faire considérer des angles de vue différents et de l'encourager à dépasser ses limites.

Quelle est votre approche ?

J'ai été formé par le "Maître" français du coaching systémique.

Dans cette approche tout l'écosystème du client est pris en compte dans le coaching. Les techniques que j'utilise sont issues du courant des Thérapies Brèves. L'action est intense mais rapide.

La plupart du temps 4 sessions de 45 min suffisent à atteindre le résultat que vous souhaitez atteindre.

C'est vous qui décidez toujours d'où vous allez, ce que vous mettez en place et quand a lieu la prochaine session. Assez souvent, les sessions sont espacées de 3 à 4 semaines.

Pour quels problèmes, gênes ou troubles êtes-vous consulté ?

Posture du Dirigeant, prise de fonction, leadership, juste place du manager, équilibre performance / bienveillance, équilibre vie pro/vie perso, changement d'orientation de carrière, ...

Quels bénéfices en attendre ?

Vision claire de ce que l'on veut pour soi, un plan d'action sur mesure, un sentiment d'autonomie, la motivation est renforcée.

Vous pouvez me contacter pour avoir plus d'informations ou pour directement prendre rendez-vous.