Marie-Laure DESCHAMP

Comment se passe une séance ?

Chaque accompagnement débute par un appel découverte gratuit, permettant d'identifier vos besoins, vos objectifs et de déterminer si le coaching est adapté à votre situation. Lors des séances, je vous offre un cadre d'écoute et de questionnementpropice au développement de votre potentiel personnel et professionnel.Les outils utilisés incluent le MBTI®, le MoneyProfil, l'analyse transactionnelle, les constellations systémiques, entre autres. Les séances peuvent se dérouler en présentiel à Saint-Germain-en-Laye ou à distance via Zoom.

Quelle est votre approche ?

J'adopte une approche holistique, humaniste et engagée, centrée sur la personne. Je combine des outils puissants et révélateurs pour éclairer les schémas inconscients qui peuvent freiner votre progression. Son objectif est de vous aider à revenir à l'essentiel : vous, en vous offrant un espace pour clarifier, réaligner et vous remettre au centre de votre propre histoire.

Pour quels problèmes, gênes ou troubles êtes-vous consulté ?

J'accompagne des personnes confrontées à diverses problématiques, notamment :

• Syndrome de l'imposteur : doutes sur sa légitimité professionnelle.

• Croyances limitantes : freins inconscients entravant la progression.

• Relation complexe à l'argent : stress, culpabilité ou inconfort liés aux finances.

• Blocages internes : difficultés à réaliser son plein potentiel.

• Transitions professionnelles : reconversion, prise de poste, management d'équipe.

• Manque de sens : désalignement entre vie professionnelle et valeurs personnelles.

Quels bénéfices en attendre ?

Les accompagnements proposés visent à :

• Réduire le stress et l'anxiété : en identifiant et en travaillant sur les sources de tension.

• Améliorer la confiance en soi : en renforçant la légitimité et l'estime personnelle.

• Clarifier les objectifs professionnels : en alignant les aspirations avec les actions.

• Pacifier la relation à l'argent : en déconstruisant les croyances limitantes.

• Développer un leadership authentique : en adoptant une posture managériale alignée avec ses valeurs.

• Favoriser une transformation durable : en mettant en place des changements profonds et pérennes.

L’accomplissement et la sérénité à votre portée !