Audrey Teissier - ATvaleurs

Comment se passe une séance ?

Je propose toujours un entretien préalable (gratuit) qui permet d'échanger, de faire connaissance et de répondre à toutes vos questions. Mes accompagnements sont construits sur des séances d'1H30 hebdomadaires, avec en général un suivi sur 2 à 3 mois, mais cela dépend des besoins et de la prestation choisie (bilan de compétences ou coaching). Les modalités d'accompagnement seront toujours discutées en entretien préalable pour répondre au mieux à vos besoins. 

Quelle est votre approche ?

Je suis très attachée à considérer l’humain dans sa globalité et je crois profondément en la capacité de chacun(e) à changer et à se réaliser professionnellement. J’accompagne ainsi l’orientation tout au long de la vie aussi bien en bilan de compétences qu’en coaching. Formée initialement en psychologie (niveau maitrise), sciences de l’éducation et travail social, j’ai accompagné pendant une dizaine d’années des salarié(e)s de différentes entreprises pour des problématiques personnelles et en lien avec le travail.  Certifiée en coaching (RNCP niv.7 master 2) et en gestion de carrière, je suis depuis 2021, consultante et coach spécialisée dans l’orientation et les transitions professionnelles. 

Pour quels problèmes, gênes ou troubles êtes-vous consulté ?

Toutes les problématiques en lien avec le travail et la vie professionnelle (évaluation des compétences, choix de carrière, réorientation/reconversion professionnelle, projet entrepreneurial, retour au travail après un arrêt long (burn out, maladie etc...), accompagnement au changement et aux transitions professionnelles (rupture de contrat, demandeurs d'emploi, licenciement/rupture conventionnelle etc.), vécu au poste/prise de poste, besoin d'un soutien pour un vécu au travail difficile.

Mon approche est globale, aussi j'aide chacun(e) à trouver ses propres solutions et à se mettre en action pour atteindre ses objectifs pour la suite. Il y a un avant et un après bilan ou coaching car il y a, au final, toujours un élan et une dynamique retrouvé pour avancer vers un nouvel horizon professionnel.

"Donner du sens et de la hauteur, en valorisant votre parcours"