Cécile GARDAN

Comment se passe une séance ?

Après un temps de présentation et de cadrage de l'accompagnement, la 1ère séance est centrée sur la situation de la personne, son environnement, son vécu et la formulation des objectifs qu'elle souhaite atteindre.

Quelle est votre approche ?

Ecoute active, relation de confiance, non jugement, avancée pas à pas

Pour quels problèmes, gênes ou troubles êtes-vous consulté ?

changement de situation professionnelle, prise de poste, difficultés rencontrées dans le management ou le positionnement au sein d'une équipe

Quels bénéfices en attendre ?

Réduction du stress, amélioration des relations, prise de décision