Claire Ferriz

Comment se passe une séance ?

Une séance avec moi est avant tout un espace d’écoute bienveillante et de confiance.
Nous commençons par échanger sur votre parcours, vos besoins et vos objectifs afin de bien cerner votre situation professionnelle actuelle.

👉 Ensemble, nous identifions vos compétences, vos forces et vos leviers de progression. Selon vos attentes, j’utilise différents outils pour :

* clarifier votre projet de carrière,
* valoriser vos compétences,
* construire un plan d’action concret et réaliste.

Chaque séance est personnalisée et rythmée par des échanges interactifs, des exercices pratiques et des moments de réflexion.
L’objectif est que vous repartiez avec plus de clarté, de confiance et des actions concrètes pour avancer sereinement.

Quelle est votre approche ?

👉 Mon accompagnement repose sur l’écoute active, la bienveillance et la mise en action.
J’aide chaque personne à identifier ses ressources, clarifier ses objectifs et valoriser ses compétences afin de construire un parcours professionnel qui ait du sens.

Ma démarche est à la fois humaine et pragmatique : je combine des outils de coaching, d’analyse de compétences et de projection de carrière pour offrir un accompagnement personnalisé.
L’objectif est toujours de permettre à chacun de retrouver confiance, d’oser ses choix et de bâtir une trajectoire professionnelle alignée avec ses valeurs et ses envies.

Pour quels problèmes, gênes ou troubles êtes-vous consulté ?

👉 Pour les particuliers
Je vous accompagne lorsque vous :

* ressentez un manque de sens ou de motivation dans votre travail,
* envisagez une reconversion professionnelle mais ne savez pas par où commencer,
* souhaitez faire le point sur vos compétences pour mieux valoriser votre parcours,
* traversez une période de doute ou de perte de confiance en vous dans votre carrière,
* avez besoin de définir un projet professionnel clair et atteignable.

👉 Pour les entreprises
J’interviens auprès des dirigeants, managers et équipes qui souhaitent :

* accompagner leurs collaborateurs dans le développement de leurs compétences,
* favoriser la mobilité interne et l’évolution professionnelle,
* renforcer l’engagement et le bien-être au travail,
* prévenir les situations de démotivation ou de désalignement,
* mettre en place des plans de formation adaptés aux besoins du terrain.

Quels bénéfices en attendre ?

👉 Pour les particuliers

* Retrouver confiance en soi et en ses compétences
* Gagner en clarté et motivation dans son projet professionnel
* Identifier ses forces et talents pour mieux se positionner
* Construire un parcours cohérent et épanouissant
* Se sentir acteur de sa carrière et de son avenir

👉 Pour les entreprises

* Des collaborateurs plus motivés et engagés
* Une meilleure fidélisation des talents
* Une mobilité interne facilitée et des équipes plus agiles
* Un climat de travail plus positif et durable
* Un accompagnement concret pour soutenir la performance et le bien-être au travail

"Révéler vos talents, booster votre avenir professionnel"