Lydie Riquier Conseil

Comment se passe une séance ?

La seance de coaching est un espace structuré, confidentiel et orienté résultats. Nous travaillons à partir de ce que vous vivez concrètement : une décision difficile, une transition de poste, un changement de cap, une relation professionnelle qui coince. Mon approche systemique (certifiée ANSE Metasystème) me permet d'intervenir sur le fond, pas juste les symptômes. Chaque séance produit des prises de conscience actionnables, pas seulement des reflexions.

Format : 1h par séance en visio. Première séance gratuite et sans engagement.

Quelle est votre approche ?

J'ai passé +15 ans dans des environnements exigeants — M&A, direction financière, DRH de groupe. Je connais la pression des décisions à impact, la solitude du dirigeant et la fatigue de tout porter. Mon coaching s'adresse aux professionnels qui réussissent mais qui sentent qu'ils pourraient faire autrement : plus d'impact, moins d'énergie dépensée, meilleure relation avec leur équipe ou avec leur propre ambition.

Ce n'est pas du bien-être. C'est un travail de fond, rigoureux et bienveillant, pour aligner puissance, posture et efficacite.

Pour quels problèmes, gênes ou troubles êtes-vous consulté ?

Prise de poste de direction

Posture managériale & leadership : responsabilisation, autonomisation, fiabilisation des équipes

Transition professionnelle ou reconversion

Equilibre entre exigence de performance et durabilité personnelle

Préparation à une négociation ou décision stratégique importante

Quels bénéfices en attendre ?

Un changement durable : pas juste des solutions, mais une nouvelle dynamique.
Des résultats visibles : gains de temps, clarté dans vos objectifs, confiance en vous, énergie retrouvée.
Autonomisation des apprentissages : des outils et astuces pour continuer par vous-même à avancer.
Alignement et révélation de votre plein potentiel : un sens retrouvé et des capacités démultipliées.

"L'intelligence, ce n'est pas ce que l'on sait, mais ce que l'on fait quand on ne sait pas"