Laurianne Venet

Je suis Laurianne, j’accompagne les personnes qui ressentent le besoin de faire le point, de clarifier une situation professionnelle ou personnelle, ou de retrouver plus de sens, de sérénité et de justesse dans leurs relations et leurs choix.

Je suis coach professionnelle certifiée et formatrice en soft skills. J’accompagne des personnes en questionnement, en transition ou en recherche d’alignement, qui souhaitent mieux se comprendre, prendre du recul sur leur situation et avancer avec plus de confiance et de clarté.

Mon accompagnement s’adresse notamment aux personnes qui traversent une transition professionnelle, qui rencontrent un manque de confiance en elles, du stress professionnel ou une surcharge mentale, ou qui se sentent bloquées dans une situation relationnelle ou décisionnelle.

J’accompagne également celles et ceux qui rencontrent des difficultés de communication, qui souhaitent mieux gérer leurs émotions, améliorer leur positionnement professionnel ou développer leur leadership personnel.

Je travaille aussi avec des personnes en recherche de sens au travail, confrontées à des questionnements sur leur orientation, leur posture ou leur place, ainsi qu’avec des personnes vivant une période de remise en question ou d’épuisement, sans démarche thérapeutique.

Mon approche est à la fois douce, structurée et profonde. Elle est centrée sur l’intelligence relationnelle, la compréhension des émotions et l’identification des besoins et des schémas relationnels. Elle permet de mettre de la clarté sur ce qui se joue, de mieux comprendre ses fonctionnements et de favoriser des transformations durables.

Je mêle coaching professionnel, écoute active et outils issus des soft skills, dans un cadre sécurisant, bienveillant et structuré. L’objectif est de permettre des prises de conscience utiles, un apaisement intérieur et une mise en mouvement concrète dans le quotidien professionnel et personnel.

Chaque accompagnement est personnalisé, respectueux du rythme de chacun et orienté vers des changements concrets, alignés avec les valeurs et les aspirations de la personne accompagnée.

« Replacer l’humain au cœur de la performance »