Viser l’équilibre

Comment se passe une séance ?

Une séance dure 1h30. Pour un résultat optimum, je propose un forfait de 4 séances avec possibilité d'ajouter des séances supplémentaires.

Quelle est votre approche ?

Je pratique un coaching qualifié d’orienté solution ; c’est-à-dire que je m’attache à explorer vos ressources, vos compétences, vos réalisations et les solutions, davantage que votre problème. 

Comme Steve de Shazer (fondateur des interventions orientées solution), je pense que « Parler de problèmes crée plus de problèmes. Parler de solutions crée plus de solutions. ».  

Pour quels problèmes, gênes ou troubles êtes-vous consulté ?

• Coaching de dirigeants : développer votre leadership, manager votre équipe, gérer le management intergénérationnel, conduire un nouveau projet, prendre une décision, déléguer, résoudre des conflits, rebondir après un échec
• Coaching de managers : prendre son poste, déterminer votre style de management, déléguer 
• Coaching de développement personnel et professionnel : efficacité personnelle, gestion du stress, manque de confiance en soi, légitimité, prise de parole en public, gestion des priorités

Quels bénéfices en attendre ?

Contrairement au consultant, en position de conseil, le coach n’est pas là pour vous proposer des solutions. Au contraire, grâce notamment à son questionnement, le coach vous accompagne à trouver vos propres solutions, dépasser vos obstacles. La connaissance de soi est le premier pas pour trouver son équilibre. 

Un objectif, des solutions : un coaching pragmatique et stratégique !