Françoise CHAMPY

Comment se passe une séance ?

Pour les bilans de compétences, un bilan se déroule en plusieurs séances. Le premier rendez-vous téléphonique gratuit a pour but de déterminer les besoins et les attentes de la personne. La première séance commence par une explication de la méthode et un test de personnalité. Au cours des 3 séances suivantes j'explique avec bienveillance les résultats du test de personnalité pour que la personne prenne conscience de toutes ses compétences et de ses qualités. Ensuite je l'accompagne dans le développement de son projet professionnel.

Quelle est votre approche ?

J'accompagne les personnes en reconversion avec beaucoup de bienveillance et de bonne humeur. Chacun vient avec sa personnalité, son vécu, ses difficultés personnelles et professionnelles pour trouver des réponses à ses questions. Je suis très à l'écoute de leurs besoins et de leurs envies pour qu'ils puissent retrouver confiance eu eux pour avancer dans la définition de leur projet. Chacun avance à son ryhtme, selon son rythme

Pour quels problèmes, gênes ou troubles êtes-vous consulté ?

Les personnes qui viennent effectuer un bilan ont des interrogations sur leur vie professionnelle, cherchent à mieux se connaitre, reprendre confiance en eux et cherchent des réponses à leurs questions au niveau de leurt métier ou de l'environnement dans lequel ils travaillent. Certains sont en burnout, en grand questionnement ou ont besoin d'aide pour s'orienter ou se réorienter.

Qeuels bénéfices en attendre ?

Grâce à une meulleure connaissance de leurs compétences, leurs valeurs, leurs motivations et leurs envies, ils repartent avec des clés les aidant dans leur vie professionnelle comme personnelle. Certains repartent avec une confirmation qu'ils sont bien à leur place dans le métier et parfois décident de changer d'environnement de travail ou pas. D'autres ont envie de changer d'orientation, car ils s'apercoivent qu'ils ne sont pas ou plus à leur place dans leur fonction ou leur métier. D'autres ont envie de se former pour exercer d'autres fonctions voir évoluer dans leur société ou métier actuel. Chacun étant unique, ils existent beaucoup de cas de figures différents.

Vous pouvre aller consulter es avis Google sur ma fiche de référencement.

Révélatrice de talents