Carine Ricordi

Comment se passe un bilan de compétences ?

Un premier rendez-vous gratuit et sans engagement est de 45 minutes destiné à faire connaissance. Il nous permet également de définir l'accompagnement qui vous convient selon votre situation et vos objectifs.

Un bilan de compétences est un accompagnement individuel adapté au plus près de vos besoins et de votre rythme. Il est d'une durée de 2 à 4 mois. Il se déroule en 3 phases :

Phase préliminaire : Clarification des objectifs et cadre de l'accompagnement

Phase d'investigation : Identification ses ressources, ses atouts et évaluation des priorités, besoins, motivations, intérêts et des compétences afin de faire émerger (ou valider) des pistes qui sont alors explorées au travers de recherches, d'enquêtes, immersions ou de participation à des événements (forums, salons professionnels). Une concordance et une étude de faisabilité de chaque piste permet une prise de décision sur la stratégie à adopter ensuite.

Phase de  conclusion : Validation d'un projet et d'une alternative + plan d'action concret

Afin de sécuriser votre projet, un suivi à 3 mois puis à 6 mois est prévu. Il permet d'évaluer le chemin parcouru et d'ajuster, si besoin, le plan d'action fixé lors du dernier rendez-vous.

16 heures d'accompagnement individuel (2h00/séance)

En distanciel / En présentiel à Sens (89)

Quelle est votre approche ?

Mon approche est basée sur une écoute active, le respect des parcours, des rythmes et des histoires de chacun, crée un espace sécurisant pour prendre le  recul indispensable pour se repositionner et se projeter.

Chaque accompagnement est pensé comme une véritable dynamique d’évolution, et non comme un simple état des lieux.

Pour quels problèmes, questions êtes-vous consulté ?

Prendre du recul sur sa vie professionnelle
Besoin de faire un point, retrouver du sens et impulser une nouvelle dynamique de vie et/ou un meilleur équilibre vie pro/perso

Les problématiques fréquentes :

✔ Un Sentiment de ne pas être à sa place.
✔ De ne pas avoir vraiment choisi son métier.
✔ De passer à côté de sa vie professionnelle.
✔ Une sensation d'un plafond de verre qui empêche d'évoluer et ne pas savoir comment faire ou par où commencer pour évoluer, changer de voie.
✔ Un épuisement professionnel et le besoin de revoir ses priorités.
✔ Contraint de revoir vos plans professionnels (suite à un licenciement, une inaptitude, etc.)
✔ La curiosité et l'envie d'explorer de nouvelles pistes. Le fameux "Et si ... ?" et ouvrir le champ de ses possibles.
✔ Affiner votre recherche d'emploi et définir un cap clair avec une stratégie adaptée
✔ Besoin de revoir votre posture professionnelle pour mieux vivre au quotidien (ambiance, environnement de travail, une récente promotion, etc.)

Quels bénéfices en attendre ?

J’accompagne les 45+ à clarifier leur avenir professionnel, à valoriser leur parcours et construire un projet qui fait sens et réaliste. 

A l'issue de l'accompagnement :

✔ Une vision plus claire de votre trajectoire pro,
✔ Des pistes concrètes et réalistes,
✔ Des priorités claires en adéquation avec vos valeurs et vos aspirations
✔ Une confiance renforcée, un apaisement
✔ Des solutions adaptées pour construire et vivre la suite de votre parcours pro ent toute sérénité.

J’accompagne les 45+ à clarifier leur avenir professionnel