Mikaela DOMINGOS

Pour quels problèmes me consulter ?

J'accompagne les professionnels (salariés -cadres ou non cadres- indépendants, actifs ou en recherche d'emploi) qui traversent des zones de turbulences ou de questionnement :

• Perte de sens ou désengagement : Le sentiment de "faire du surplace" ou de ne plus être en phase avec la culture de son entreprise.

• Épuisement professionnel : Reconstruire un projet après un burn-out ou prévenir ce risque en changeant de trajectoire.

• Evolution de carrière : Passer du salariat à l'entrepreneuriat, changer radicalement de secteur, passer sur un poste de cadre/manager

• Confiance et légitimité : Apprendre à valoriser ses "soft skills"

💡Les accompagnements se font soit en coaching pour atteindre un objectif précis, soit en bilan de compétences pour un nouvel élan professionnel.

Comment se passe l'accompagnement et les séances?

Que ce soit en coaching ou dans le cadre d'un bilan de compétences, chaque séance est un espace de confidentialité totale. Il s'agit de séances d'1h en coaching et de 2h pour les bilans de compétences qui s'inscrivent dans un processus global d'environ 3 mois. Cette temporalité est idéale pour permettre une réelle maturation de vos réflexions et une mise en action concrète entre les rendez-vous.

Pour le Bilan de Compétences, le processus est strictement réglementé par le Code du Travail et s'articule autour de trois phases obligatoires.
⚠️Financement : bénéficiant de la certification Qualiopi, je propose 2 formules de bilan de compétences finançables par votre CPF*, France Travail ou l'OPCO.

*plafond fixé à 1600€ 

Quelle est mon approche ?

Dans le cadre d'un accompagnement en bilan de compétences :

Je ne me contente pas de lister des compétences : je vous aide à identifier vos talents et à lever les freins qui bloquent votre évolution. Je m'appuie sur trois piliers :

• L’alignement : Vérifier la cohérence entre ce qu'on est, ce qui nous motive et ce qu'on fait.

• Le pragmatisme : Un projet réaliste et viable.

• L'autonomie : Mon but est de vous rendre "expert de votre propre parcours" en vous transmettant des outils d'aide à la décision durables.
  
  

Dans le cadre d'un accompagnement en coaching :

Mon approche est centrée sur le "comment" plutôt que sur le "pourquoi". Je pars de votre situation présente pour lever les blocages immédiats. C’est un accompagnement sur-mesure, axé sur le changement de comportement et l'atteinte d'objectifs de performance ou de bien-être. J'utilise des outils issus des neurosciences et de l'approche systémique pour vous aider à changer d'angle de vue et à expérimenter de nouvelles solutions.

💡J'ai une expertise particulière dans l'accompagnement des professionnel.les de la Santé (soignants, cadres de santé, libéraux...)

Quels bénéfices pour vous ?

Après un bilan de compétences,  vous connaîtrez vos talents et serez en mesure de piloter votre carrière avec un projet concret, sécurisé, un plan d'action et une vision claire de votre trajectoire professionnelle.

Après un accompagnement en coaching, vous atteindrez un objectif précis en faisant émerger vos propres solutions et en révélant vos ressources inexploitées. Vous serez ainsi en mesure de lever des blocages actuels et gagner en autonomie pour piloter vos futurs défis avec sérénité.

✨ À propos de moi :

Consultante et coach certifiée, j’ai plus de 20 ans d’expérience professionnelle en RH, recrutement, management et direction d’établissements. Mon expertise de terrain vous garantit un parcours sur-mesure, aligné avec vos valeurs et les réalités du marché.

Plus d'infos sur moi

Un objectif sans plan n'est qu'un souhait.