Céline Maini

Comment se passe une séance ?

Chaque séance constitue un espace d’écoute, de réflexion et d’expression, adapté à votre situation et à votre rythme. Les échanges peuvent prendre la forme d’un accompagnement verbal, mais également s’appuyer sur des médiations créatives lorsque cela est pertinent. L’objectif est de permettre une meilleure compréhension de ce qui se joue dans votre vécu personnel ou professionnel, dans un cadre bienveillant, confidentiel et sans jugement.

Quelle est votre approche ?

Mon approche s’appuie sur une double expertise du monde de l’entreprise et de l’accompagnement humain. Elle est enrichie par l’art-thérapie, la clinique du travail et la compréhension des dynamiques relationnelles et émotionnelles. J’accorde une attention particulière aux problématiques liées au travail, à l’épuisement professionnel, aux tensions relationnelles, à la perte de sens et aux impacts psychiques que certains contextes professionnels peuvent générer.

Pour quels problèmes, gênes ou troubles êtes-vous consulté ?

J’accompagne principalement des personnes confrontées à des difficultés professionnelles ou relationnelles : stress, surcharge mentale, épuisement professionnel, perte de confiance, conflits au travail, difficultés managériales, harcèlement, transitions professionnelles, anxiété liée au travail, perte de sens, isolement ou difficultés émotionnelles impactant l’équilibre personnel et professionnel.

J’interviens également dans l’accompagnement des équipes et des managers autour des dynamiques relationnelles, de la communication, des tensions collectives, de la posture managériale et de la qualité des relations de travail.

Quels bénéfices en attendre ?

L’accompagnement permet de mieux comprendre certaines situations, d’identifier les mécanismes à l’origine de la souffrance, des tensions ou des blocages, et de retrouver un espace de recul et d’apaisement. Selon les besoins, les séances peuvent également intégrer des outils issus du coaching, des exercices de réflexion, d’expression ou de mise en situation afin d’aller plus en profondeur dans la compréhension de soi, des relations et des fonctionnements professionnels.

L’objectif est de favoriser une meilleure connaissance de ses ressources, de retrouver un équilibre plus serein et d’avancer de manière plus alignée, tant sur le plan personnel que professionnel.

Accompagnement des souffrances professionnelles, des tensions relationnelles et de la perte de sens