Véronique Hobert - International

À cette période, j’étais en pleine transition professionnelle, épuisée, avec une sensation de brouillard total.

Je me posais toujours les mêmes questions et elles revenaient : changer de poste, me reconvertir, partir à l’international, tout recommencer ?

Puis, j'ai suivi une formation de coaching et j’ai été certifiée. Cela m’a permis de structurer mes réflexions et mon projet professionnel.

Mais malgré cette clarté mentale, je sentais toujours le stress, les doutes et la difficulté à passer à l’action.

C’est ce qui m’a menée vers une approche plus globale pour intégrer le corps et les émotions.

Ce que j'ai compris :

Une transition professionnelle ne se joue pas uniquement sur un CV ou une stratégie.

Derrière une reconversion professionnelle, une recherche d’emploi ou un projet d’expatriation, il y a souvent :

• Un manque de confiance

• La peur de se tromper et d'être jugé

• Le syndrôme de l’imposteur

• Un manque de clarté 

• Des blocages émotionnels.

Aujourd’hui, j’accompagne les personnes en transition professionnelle, reconversion et mobilité internationale ou expatriation à retrouver de la clarté et de la confiance.

Mon approche combine :

✓ Coaching professionnel et clarification de projet

✓ CV, LinkedIn et préparation aux entretiens (FR/EN)

✓ Prise de parole en anglais et communication professionnelle

✓ Leadership interculturel et expatriation

✓ Gestion du stress et des blocages via une approche corps-esprit.

Après 13 ans dans le recrutement international, je peux dire qu'un bon recruteur ne lit pas seulement un CV.

Il perçoit la cohérence, la posture et la confiance dans la manière de parler de son parcours.

👉 Vous êtes en transition professionnelle ou reconversion ?

Je serai ravie d'échanger avec vous.

C’est avec ces mots qu’un ingénieur en amélioration continue, basé en Suisse, a commencé notre travail ensemble.

Environnement professionnel toxique.
Difficultés de communication sous stress.

Un profil perçu comme trop jeune sur son marché.

Et une vraie confusion sur la direction à prendre.

Ce qu’on a fait ensemble :

→ Un bilan lucide de sa situation et de ses valeurs
→ Une clarification de ses objectifs professionnels
→ Un travail sur son pitch et sa posture face aux recruteurs
→ Un accompagnement sur la gestion émotionnelle : respiration, visualisation, recadrage cognitif pour rester ancré en situation réelle.

Parce que le stress, le doute et le manque de confiance ne sont pas que dans la tête.
Ils s’inscrivent dans le corps.

Et les libérer passe aussi par le corps.

Mon regard de recruteuse internationale a permis d’affiner ses candidatures pour qu’elles soient alignées avec qui il est vraiment.

Résultat : un nouveau poste décroché.

Et une maîtrise retrouvée de ses émotions et de ses interactions au quotidien.

Une transition professionnelle ne se joue pas que sur un CV.

Elle se joue sur la capacité à rester ancré, clair et aligné.

Même sous pression.

👉 Tu traverses une période de transition ou de questionnement professionnel ?

Je t’invite à réserver un appel découverte.

Vous avez lu les livres.
Fait le bilan.

Identifié vos schémas.

Et pourtant,

vous êtes toujours là,

au même endroit.

Ce n’est pas un manque de volonté.

Ce n’est pas un manque d’intelligence.

C’est que le mental analyse, mais le corps, lui, intègre et retient.

Une tension dans la mâchoire.
Un souffle qui se coupe avant de parler.

Une fatigue qui revient sans raison apparente.

Ces signaux ne sont pas anodins.

Ils disent quelque chose que les mots n’ont pas encore pu libérer.

En coaching, je travaille avec ce qui se passe à cet endroit-là : entre ce que vous savez et ce que vous n’arrivez toujours pas à faire.

Corps, voix, identité professionnelle.

Si vous lisez ces lignes, c’est peut-être parce que vous aussi, vous sentez que comprendre ne suffit plus.

Un premier échange suffit parfois pour sentir la différence.

Véronique Hobert — Coach certifiée | LeadCoHo

Séances à Montreuil et en ligne.

Toute l’année, vous tenez.

Réunion en anglais à 9h.
Présentation à des clients internationaux à 14h.
Feedback à gérer en cross-cultural à 17h.

Vous traduisez les mots, les codes, les attentes.

En permanence.

Et puis un jour, il fait 38 degrés.

Et le corps lâche.

Pas parce que vous êtes faible.

Parce qu’on ne peut pas passer son temps à performer, s’adapter, lisser sa personnalité et rester en vigilance constante…
sans conséquence.

Surtout quand on travaille dans une langue et une culture qui ne sont pas entièrement les siennes.

Le plus épuisant n’est pas toujours le travail.

C’est parfois le fait d’être devenu “une version traduite de soi-même”.

Une version plus acceptable.
Plus professionnelle.
Plus adaptable.

Mais souvent plus éloignée de soi.

C’est exactement ce que j’accompagne en coaching auprès des professionnels en environnement international :
retrouver une posture plus alignée,
plus stable et plus vivable.

Pas seulement performer.

Pouvoir respirer à nouveau dans sa propre vie professionnelle.

Vous vous reconnaissez dans ces mots ?

Un premier échange de 30 minutes suffit parfois pour sentir que quelque chose peut bouger.

👉 Réservez directement via mon profil Resalib.