Audrey

Après 20 ans d’expérience dans les Ressources Humaines,j’ai développé une expertise à la fois stratégique et humaine :pilotage RH multisites, accompagnement individuel,développement des compétences et animation d’équipes.Coach professionnelle certifiée, j’ai choisi d’orienteraujourd’hui mon activité vers l’accompagnement despersonnes dans leurs évolutions professionnelles.

Mon approche est : Pragmatique : des outils concrets, adaptés à votre réalité.Personnalisée : chaque parcours est construit sur mesure.Professionnalisante : l’objectif est de poser un projet clair,réaliste et motivant.

Mon rôleJe vous guide pas à pas, avec écoute, bienveillance etméthode, pour vous permettre d’avancersereinement et en confiance.L’objectif : vous aider à vous (re)connecter à vos aspirations età construire un avenir professionnel aligné avec qui vous êtes.

Ma vision de l'accompagnement : Je crois fermement que chacun possède en lui les ressources nécessaires pour progresser, trouver sa voie et révéler tout son potentiel. Mon rôle est de créer les conditions pour que cette transformation puisse émerger en douceur, avec confiance et clarté. Une approche neutre, bienveillante et sans jugement Ma priorité est de vous offrir un espace sécurisant, confidentiel et respectueux, où la parole est libre et où vous pouvez avancer à votre rythme. J’accorde une place essentielle à l’écoute : une écoute attentive, ouverte et sincère, qui permet de comprendre ce qui se joue, de mettre des mots sur les enjeux, et de faire émerger de nouvelles perspectives. Chaque parcours est unique. J’ajuste mes méthodes, mes outils et ma posture selon votre situation, vos besoins et vos objectifs. Mon ambition est simple : vous permettre d’avancer avec assurance, de gagner en sérénité et de construire un avenir professionnel qui vous ressemble.

Le bilan de compétences :

Phase I – Diagnostic et explorations : une première cartographie de vos atouts, de vos motivations et des pistes à explorer.

Phase II – Investigations et analyse : l’élaboration d’un projet professionnel cohérent, aligné avec vos compétences, vos valeurs et vos envies. Différents outils proposés

Phase III - Plan d’actions de synthèse : un projet clair, structuré et directement actionnable, avec une feuille de route concrète pour la suite.

Le coaching professionnel : Le coaching est un temps suspendu qui appelle à la réflexion. Ce temps permet de prendre de la hauteur et favorise la prise de conscience. C'est proposer une prestation permettant de vous accompagner dans votre résolution de vos problématiques et dans l’accompagnement de vos évolutions. Contrairement au conseil, le client va trouver les solutions qui lui conviennent, le coach est un accompagnateur.

Exemple d'accompagnement : Vous aider à franchir un cap (ex : Changement de poste, S’intégrer dans une nouvelle équipe...) Vous aider à développer des aptitudes spécifiques (ex : Renforcer votre leadership…) Vous aider à dépasser une situation difficile (ex : Prise de décision complexe, Gestion de conflits…)

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