ISABEL JIMENEZ

Comment se passe une séance ?

La première séance nous donne l’occasion de faire connaissance et de préciser vos objectifs : leur réalisation / le délai que vous souhaitez ... vos freins et surtout vos ressources.

Je vous pose des questions facilitatrices  ...  et nous nous accordons sur les modalités, le planning. 

Nous restons en contact par mail / tél / ...

Quelle est votre approche ?

Mon approche est assez dynamique en intégrant des exercices (Pnl - : je suis certifiée praticien - analyse transactionnelle... ).

L’entretien  vous permet de faire émerger vos vrais besoins et de vous mettre en situation très rapidement. Une confiance véritable s’installe entre nous.

Pour quels problèmes, gênes ou troubles êtes-vous consulté ?

Je suis souvent consultée pour : 

- des demandes de candidature et entretien de cadres supérieurs : il s’agit de préparer documents d’appui / entretiens oraux ( CV / lettres de motivation ...) et d'être Le meilleur ! 

- des préparations d'oraux de sélections, concours et d’examen (Thèses - Master ...) pour obtenir un beau succès 

- des accompagnements au leadership, à la montée en compétence, à l'adaptation, notamment de HPI / Zèbres

- des demandes d’accompagnement de prise de poste, de changement de poste en vue de réussir le  passage 

- des demandes de personnes en pré supposé ou post Burn out - en conflit - ou en mal être ...

- des personnes qui sont très bien à leur place mais qui veulent réaliser leur rêve : travail  ou vie personnelle 

- des séances de speed coaching (coachings 1/2 h - axés sur un sujet)

Quels bénéfices pour vos patients ?

Le coaching offre des progressions et des succès avérés ! De plus il travaille avec des outils dont la personne peut s’approprier l’utilisation ... mais surtout des avancées durables et fortes. J’ai nombre de témoignages en ce sens ... 

Travaillons ensemble pour développer vos talents ! Gagnez du temps en cette période d’incertitude...