Nathalie LE BOUËDEC

Un COACHING.....

POURQUOI ?

Albert Einstein souligne qu’on ne résoud pas un problème avec les modes de pensées qui les ont engendré. Evitez le ” prêt à penser ” et mettez du vivant dans vos organisations : venez apprendre, découvrir vos compétences et en acquérir de nouvelles.

POUR QUI ? 

• Pour les entreprises, projets stratégiques et conduite du changement, management, organisation, gestion du temps et des priorités, prévention du stress, qualité de vie au travail

• Pour les particuliers : transitions professionnelles, prévention du burn-out ou reconstruction professionnelle

COMMENT ?

Les séances sont construites sur mesure, à partir d'un objectif identifié lors d'une première rencontre. Leur nombre varie selon la problématique (en moyenne 6 à 8), dans le respect du rythme de chacun. Le coaching se clôture par une rencontre bilan.

Pour en savoir plus :

Mettre le vivant au coeur des organisations