Akoyas evry

Comment se passe une séance ?

Le Bilan de Compétences respecte un cadre légal de 24 heures de travail sur soi, 6 séances à minima ensemble, 2 en autonomie. Je m'adapte à l'évolution du bénéficiaire du bilan de compétences afin de le guider à son rythme vers la clarté et un ou plusieurs projets de vie épanouissant. A la fin du bilan une synthèse est réalisée et remise au bénéficiaire. Cette synthèse est pragmatique et comprend un plan d'action que le bénéficiaire peut consulter et adapter dans le temps. Un suivi est programmé quelques mois après la formation pour faire un point. 

Choisir un consultant pour faire un bilan, c'est choisir un partenaire qui vous accompagnera tout au long de la démarche. 

Quelle est votre approche ?

Elle est magique basée sur la psychologie positive pour renforcer la confiance en lui du bénéficiaire et le stimuler positivement pour mieux utiliser ses forces, ses talents en lien avec ses valeurs, ses besoins et sa contribution au travail.

Pour quels problèmes, gênes ou troubles êtes-vous consulté ?

Beaucoup de personnes remettent en cause leur choix de carrière, ils ont choisi une filière guidés souvent par l'éducation nationale et l'école sans s'attacher à leur véritable moi, beaucoup n'ont pas confiance en eux, d'autres souhaitent être certains de travailler dans le bon domaine d'activité et de ne pas passer à côté d'une passion.Beaucoup de bénéficiaires sont prisonniers de leurs pensées limitantes ou de la peur du regard de leur entourage.  Le bilan de compétences est considéré comme une quête pour laquelle ils sont l'acteur principal, ils en sortent grandis, dynamisés, heureux et alignés avec eux-mêmes. 

Quels bénéfices pour vos patients ?

Le bénéfice principal est de prendre le temps de se connaître réellement, de prendre du temps pour soi, de déterminer sa conception de la vie et passer à l'action. Tous les bénéficiaires en ressortent épanouis et sereins, ils savent ce qu'ils valent, ce qu'ils veulent, où aller et comment y aller,. Cette clarté amène de l'épanouissement et du dynamisme.

"Il n'y a pas de vent favorable à celui qui ne sait pas où aller"