En présentiel ou en distanciel.
Accompagner une politique de changement ou d'évolution dans l'organisation. Evolution ou transition professionnelle. Coaching de soutien : stress; burn-out; bore-out- manque de confiance en soi- perte de sens-démotivation- gestion de conflits.
Permettre au client d'appréhender une situation ou un problème sous un prisme différent. Provoquer des prises de conscience, Poser des objectifs adéquats et réalisables afin d'atteindre le ou les résultats souhaités par le client.
Pratiquer la bienveillance pour en faire un outil de performance.
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