Sophie BABOU

Comment se passe une séance ?

Le premier entretien est surtout une prise de contact.
Il s’agit d’un échange pour comprendre votre situation, vos attentes et voir si le courant passe. Je cherche à comprendre pourquoi vous venez (ce qui vous amène à consulter, ce que vous ressentez, ce que vous attendez) ; recueillir des informations sur votre histoire personnelle, familiale, professionnelle ; évaluer si une prise en charge psychologique est adaptée, et sous quelle forme (entretiens ponctuels, thérapie régulière, orientation vers un autre professionnel, etc.).

Pour un bilan de compétences je vous informe sur le déroulé. 

Les séances sont individualisées et durent entre 1h et 2h (pour les bilans);

Je peux utiliser des outils d'aide à la réflexion, des tests de personnalité, d'intérêts par exemple.

Quelle est votre approche ?

Mon approche est centrée sur la personne et centrée solution; vous êtes au centre du travail et avancez grâce à mon écoute bienveillante et sans jugement.

Ma spécialité est d'acccompagner la reconversion professionnelle ; changer de métier, trouver une nouvelle voie professionnelle dans l'objectif d'un mieux-être au travail ou dans le cadre d'un risque d'inaptitude.  Le déroulement d'un bilan de compétences passe par des RDV réguliers et du travail personnel. Je m'adapte à vous pour définir la durée d'un bilan de compétences.

Pour un coaching ou un soutien psychologique, le travail est centré sur vos besoins et chaque séance est différente.

Pour quels problèmes, gênes ou troubles êtes-vous consulté ?

Souffrance au travail, projet de reconversion, burn-out, retrouver du sens au travail, évoluer professionnellement, prendre confiance en soi, améliorer sa communication

développer son leadership, gérer son stress, mieux s’organiser au travail, mal-être général, angoisse...

Résultats

Reprise de confiance, définition d'un projet professionnel, amélioration des ses comportements, mieux être...

Retrouvez ma présentation complète sur mon site internet : en cliquant ici

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