22 avenue Corinthe Cabinet Médical NGUYEN, 13006 Marseille
Vous êtes face à un problème, une situation dont vous voulez sortir rapidement ? Vous souhaitez au contraire vous poser et vous engager dans un changement, contexte professionnel ou privé ?
Le coaching est-il une bonne modalité pour vous accompagner ? Je vous invite à un entretien d’une heure à titre gracieux qui vous permettra de vérifier si le coaching fait cap vers votre objectif et pour les résultats que vous en attendez.
Le coaching que je pratique relève des accompagnements brefs et est orienté solution. Ce n'est pas une thérapie. Concret, ancré dans le réel, il ne se centre pas sur les « causes » du ou d’un problème mais vous (re)mobilise sur vos talents et vos ressources, par un travail collaboratif. En cela, vous vous mettrez à distance de "ce qui fait problème" et qui cache vos potentialités et vos solutions. Vous repartirez outillé.e pour aller de l'avant.
Je vous propose un cadre fondé sur l’écoute, le respect, la sécurité et la confidentialité et vous accompagne sur des séances de 2 heures, pour 2 à 6 séances au maximum espacées de 15 jours à 1 mois. selon votre objectif et votre besoin.
Entrer en coaching enclenche un processus de changement, durant les séances, entre les séances et, durablement, au-delà des séances. Vous tracez votre cap et vous prenez la barre !
Naviguant sur les flots des circonstances, je garde le cap... Sylvestre Coussegal
Numéro d'identification : 40930250200037
Sas médiation solution - adhésion n°100001/SE/2208
Obligation relative aux articles L.611 à L.616 et R.612 à R.616 du code de la consommation et de l'adhésion à un organisme de médiation agréé par la Commission d'Evaluation et de Contrôle de la Médiation de la Consommation (CECMC)
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Identité vérifiée
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Praticienne certifiée en coaching orienté solution individuel, en approches narratives ; en coaching d'équipe et organisation ; en facilitation de groupes d'intelligence collective (Co-développement).
Praticienne certifiée TLP (Talent Leader Priority) ; votre profil "talents". Détection, analyse et mise en valeur des talents/compétences individuelles et/ou d'équipes pour des objectifs de performance, de recrutement, d'orientation ou réorientation professionnelle, de management et de relations interpersonnelles...
Master II en management et pilotage RH.
25 ans de management d'équipes, d'accompagnement de parcours individuels et collectifs, en cabinet conseil et en tant que DRH en entreprise.
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