MME MELANIE PAILLAT

Comment se passe une séance ?

Un accompagnement débute avec la définition de l'objectif pour définir "le contrat" de collaboration pour travailler ensemble. Le coaching vise à vous rendre autonome et responsable, tout en bénéficiant de l'appui et des méthodes et outils du coach, dans la plus stricte confidentialité.

• La séance se déroule sur le mode conversationnel, en partenariat entre le coach et son client. Le coach, par ses retours constructifs, propose à son client de rebondir, de changer de perspective, de s’éveiller à lui-même..
• La première séance permet de déterminer l’objectif, la durée, le rythme, le support et le prix de la mission en question. Coach et client se mettent d’accord sur un contrat.

Quelle est votre approche ?

Un 1er entretien découverte gratuit, pour préciser votre besoin et convenir ensemble de la formule adaptée à votre besoin d’accompagnement individuel en coaching de transition, bilan de compétences.

Je m'appuie lors de mes accompagnements sur l'écoute active et le questionnement ainsi que des outils comme la PNL, la Process Com, ... pour permettre la prise de conscience de ses propres ressorts et d’en jouer pour parvenir à son objectif.

Selon la formule définie des séances de coaching de 1h à 1h15 en visio ou à mon bureau, en forêt ou dans un espace de coworking, selon votre situation géographique.

1. En 1er lieu : Exploration de votre besoin et clarification de votre objectif
2. Puis progressivement, identification de vos besoins, ressources, freins et forces – pour trouver des clés de compréhension, et les premières actions
3. Atteindre votre objectifs - Définition des étapes et « petits pas » et vous permettre d’avancer : Mise en œuvre progressive

Pour quels problèmes, gênes ou troubles êtes-vous consulté ?

• Epanouissement au travail
• Confiance en soi / communication / assertivité
• Equilibre vie pro / perso
• Bilan de compétences ou transition professionnelle
• Prise de poste à responsabilité / management d'équipe / posture du dirigeant TPE - PME

Quels bénéfices pour vos patients ?

Coaching => La définition d'un objectif, la régularité et la prise de recul pour l'atteindre, des retours constructifs pour vous permettre de rebondir, changer de perspective, vous s’éveiller à vous-même.. (coaching d'équipe, selon le besoin)

Bilan de compétences (CPF possible) => une méthodologie d'investigation et un accompagnement coaching sur votre parcours professionnel, vos attentes en terme d'épanouissement professionnel et de souhait de transition / carrière, un travail sur les pistes possibles et le plan d'action pour prendre le virage de votre transition professionnelles sereinement.

Vous accompagner à développer vos potentiels et trouver votre JUSTE équilibre