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Comment se passe une séance ?

Une première prise de contact de 15 à 20 min se fait par téléphone pour préciser votre demande. Cette première étape est gratuite et sans engagement. Elle permet au coach de vous écouter ACTIVEMENT dans votre demande et vous dire si le coaching est adapté à votre situation. 

Quelle est votre approche ?

Si vous décidez de travailler avec moi, je réalise avec vous une première séance de 1H 00 pour clarifier la demande et fixer les objectifs à atteindre.

En fonction de vos PROBLEMATIQUES, le coach vous propose un nombre de séances adapté à votre situation. La dernière séance permet de mesurer l'avancée dans les objectifs fixés. Ces derniers peuvent évoluer en fonction de l'avancée dans l'accompagnement.

Le QUESTIONNEMENT et l'ECOUTE ACTIVE sont les outils indispensables du coach. Les autres outils que j'utilise comme la PNL ( Programmation neurolinguistique) et l'ENNEAGRAMME permettent de travailler en parallèle votre type de personnalité et mieux comprendre les blocages et les freins qui vous empêchent d'avancer. Les mêmes COMPORTEMENTS entraînant les mêmes effets; mieux se connaître, mieux comprendre nos réactions et celles des autres est fondamentale pour évoluer dans ses attitudes et comportements.

Le coach n'est ni un formateur ni un consultant. Grâce à ses questions puissantes et son écoute active, il vous accompagne à trouver vous-même votre propre cheminement et envisager votre avenir de manière plus sereine. 

Parce que chacun est co-responsable de la situation dans laquelle il se trouve, le coaching vous permet de mieux appréhender votre part de responsabilité dans la situation, d'en prendre conscience, vous éveiller à d'autres solutions et rouvrir le champs des possibles.

Pour quels problèmes, gênes ou troubles êtes-vous consulté ?

Problématiques d'ordre professionnelles et /ou personnelles : 

-Management (quel type de manager suis-je ? quelles relations j'entretiens avec mon équipe ? Qu'ai-je envie de changer ? ...)

-Estime de soi, confiance en soi, ( entretien d'embauche, au sein de mon équipe de travail, dans mon quotidien personnel, prise de parole en public, préparer un entretien d'embauche...)

-Communication dans le cadre personnel et/ou professionnel, relations personnelle et/ou professionnelles ( pour quelles raisons je ne parviens pas à communiquer facilement avec mon équipe, mes collègues de travail, mon entourage ?...)

-Appréhender son type de personnalité (Qu'est-ce qui fait que je ne suis pas compris, que je ne comprends pas l'autre/les autres ? ...)

-Orientation scolaire et/ou professionnelle, (J'ai envie de changer de métier ou de poste mais je ne sais pas par quoi commencer ? où aller ? comment m'y prendre ?, quelle voie suivre pour mon avenir ?)

-Accéder à de nouvelles responsabilités (Quelle est ma légitimité pour ce poste ? serai-je à la hauteur ?...)

Organisation (Comment mieux organiser mon travail personnel et/ou professionnel et travailler de manière plus efficace et efficiente pour moi-même et mon entourage personnel et/ou professionnel ?, comment mieux gérer mes priorités ?...)

Quels bénéfices pour vos patients ?

Grâce aux questions puissantes de votre coach, vous serez en mesure de trouver vos propres solutions et utiliser efficacement les compétences qui sont en vous. Parce qu'un changement ne peut s'opérer du jour au lendemain, votre coach vous permet d'ancrer petit à petit, et dans la durée de nouveaux comportements en lien avec vos valeurs

Seul on va plus vite, ensemble on va plus loin