Virgile Demolliens

Comment se passe une séance ?

Une séance est avant tout un temps d'échange. En fonction du coaching souhaité, les séances n'auront pas le même contenu. De manière générale, une séance pourra donner lieu à de simples échanges ou à la pratique d'exercices via des outils de coaching. Une méthodologie sera systématiquement appliquée pour structurer le coaching.

Quelle est votre approche ?

Elle est très pragmatique, car elle repose sur l'atteinte d'un objectif. Une personne faisant appel au coaching est forcément une personne qui a un objectif à atteindre, qu'il soit personnel ou professionnel. L'approche repose à la fois sur une méthodologie acquise en formation, mais aussi sur la nécessité d'une individualisation et d'une personnalisation. Ce sera VOTRE coaching.

Pour quels problèmes, gênes ou troubles êtes-vous consulté ?

En bilan de compétences : besoin de trouver une nouvelle voie professionnelle, ou simplement de faire le point sur votre situation.

En coaching de jeunes : problématiques liées à l'orientation, à la préparation des examens, à la gestion du stress, à la motivation ou à la confiance.

En coaching en entreprise : accompagnement de managers et de collaborateurs sur des problématiques de communication, de relations inter-personnelles, de posture, de management, de gestion du temps ou du stress.

Quels bénéfices pour vos patients ?

La satisfaction d'avoir appris à se connaître un peu mieux et à s'être mis en action pour atteindre un objectif avec ses propres ressources.