CarrieR’H

Comment se passe une séance ?

Le bilan de compétences dure environs 2 mois. Les séances sont organisées une fois par semaine et dure 2 heures.

Chaque séance est programmée selon les étapes prédéfinies et réglementée :

Phase préliminaire
Analyser votre demande et votre besoin,
Déterminer le format le plus adapté à votre situation et votre besoin,
Définir conjointement la procédure de déroulement du bilan.

Phase d’investigation
Construire votre projet professionnel et en vérifier la pertinence ou élaborer une ou plusieurs alternatives.

Phase de conclusion
S’approprier les résultats détaillés de la phase d’investigation,
Recenser les conditions et moyens favorisant la réalisation du ou des projets professionnels,
Document de synthèse, établi par le consultant et donné au stagiaire seulement. Ne peut être communiqué
à un tiers sans son accord.

Quelle est votre approche ?

J'utilise la méthode ADVP développée par John Holland, psychologue est une théorie sur les carrières et les choix vocationnels qui s'appuie sur les types psychologiques. Il identifie 6 types de personnalités en milieu professionnel qui sont à mettre en lien avec les intérêts professionnels professionnels.

La méthode ADVP distingue quatre étapes :

L’exploration (découvrir),

La cristallisation, (comprendre),

La spécification (hiérarchiser et choisir)

et la réalisation (agir).

Avant d’agir, il est nécessaire de réfléchir à ce qui a du sens pour soi même.

Pour quels besoins êtes-vous consulté ?

Faire le point sur ses compétences, ses valeurs, ses traits de personnalité

Trouver sa voie professionnelle

Changer de métier

Choisir un nouveau métier

Faire le point sur soi

Trouver du sens au travail

Quels bénéfices pour vos bénéficiaires ?

Clarifier ses besoins au travail

Réaliser et mettre en avant ses capacités au travail

Prendre confiance en soi

Construire un projet professionnel avec une méthode

Etre écouter sans jugement

Prendre du recul au travail

Comment les bénéficiaires peuvent-ils financer leur bilan de compétences ?

Certifiée Qualiopi, je suis référencée sur le CPF (Compte Personnel de Formation).

Les demandeurs d'emploi peuvent se faire accompagner par leur conseillé pour trouver un financement.

Les salariés ont également la possibilité de se rapprocher de leur OPCO.

Révélez votre talent