Laurence TEBOULLE

Comment se passe une séance

Pour les Particuliers, une première séance gratuite de 30 mn par téléphone, afin de voir si nous pouvons travailler ensemble, de part et d'autre. Il est important de voir si le courant passe.

Ensuite, en fonction de votre problématique ou de votre but à atteindre, nous décidons ensemble d'un mode de fonctionnement.

Quelle est votre approche ?

quelque soit le type de coaching, tout commence par vous, votre situation, vos besoins, votre problématique. L'écoute active est une base de départ. Ensuite, nous mettons au clair, quel est votre but à atteindre, même s'il évolue au fil des séances. J'utilise de nombreux  outils afin de vous aider à aller chercher les réponses en vous. Je travaille dans la bienveillance.

Je travaille: en individuel, avec des couples, en groupe - En présentiel ou en visio.

Je vous propose, selon vos besoins, des outils ludiques ou plus classiques, avec toujours, entre chaque séance, des choses à mettre en place.

Pour quels problèmes, gênes ou troubles êtes-vous consulté ?

Pour les particuliers:

Apprendre à se connaître (qui suis-je / comment je fonctionne / quels-sont mes besoins / comment gérer mes émotions, mon stress, ma relation aux autres …

• La communication relationnelle (couples - parents/enfants - famille): chacun trouve sa place dans le respect de l'autre et de ses besoins

• Projet professionnel ou reconversion professionnelle, en partant de Vous.

• Gestion du stress et des émotions

• Conseil en Image : Relooking

Pour les entreprises:

        Accompagnement du manager

• Cohésion d’équipe

• Accompagnement au recrutement
• Le bien-être au travail

• La gestion du stress et des émotions

Quels bénéfices pour vos patients ?

PARTICULIERS:

Vous connaître et reconnaître vos valeurs et votre valeur. Etre dans le VRAI.

Suivre votre propre chemin.

Retrouver une communication et une relation authentique avec soi et avec les autres (couples - famille).

Gérer vos émotions. 

ENTREPRISES:

Accompagner l'ensemble de vos collaborateurs vers un mieux-être au travail, le plaisir de se retrouver ,

de s'entraider et d'avancer ensemble vers la réussite de vos projets.

Une bonne gestion des émotions et du stress, une communication plus fluide, bienveillante et constructive, 

une motivation plus grande puisque des collaborateurs reconnus pour ce qu'ils sont.

Une bonne communication, la base de toute entente