Laurence MORENO LECOMTE

Comment se passe une séance ?

Je vous accompagne individuellement en face à face pendant 6 séances vers l’objectif fixé aux dates et heures fixées ensemble.

Le langage et le questionnement est la base de l'inter-action entre coach/coaché et permet de clarifier les choses et d'avancer.

Une ultime séance à 6 mois, permet un suivi du changement.

Quelle est votre approche ?

LE COACHING ORIENTÉ SOLUTION® La singularité de la pratique utilisée, le coaching orienté solution®, tient au changement de paradigme auquel elle convie. Dans cette pratique, la finalité est la construction de solutions nécessaires à l’atteinte de l’objectif avec une position éthique : la coopération (lien entre coach-coaché). A cette pratique s’ajoute l’approche systémique, la pratique des récits de vie et le langage comme outil central. Ainsi, j'écoute, je questionne, je m’appuie sur les points forts de la personne, respecte la temporalité du coaché ; je suis dans une posture de non-jugement.

Pour quels problèmes, gênes ou troubles êtes-vous consulté ?

Management de projet : accompagner un chef de projet dans le cadre d'une opération particulièrement ardue et importantes pour la bonne marche et l'image de l'entreprise.

Développement personnel : développer la confiance en soi d'un salarié ayant des difficultés à se positionner au sein de l'entreprise, réunion, équipe.

Égalité professionnelle F/H : accompagner une femme cadre dans son accession à un poste de dirigeante de haut niveau.

Retraite : accompagner une personne à redéfinir ses priorités et sa nouvelle vie.

Pénibilité au travail : à la suite d'une formation, accompagner un salarié à un poste pénible en fin de carrière à adopter la posture de tuteur dans son entreprise.

Jeune diplômé : accompagner un jeune diplômé dans sa nouvelle vie en entreprise.

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Quels bénéfices en attendre ?

Plus de réactivité, d'autonomie, meilleur gestion du temps et un sentiment accru de plénitude.

Bénéfices psychologiques : gestion du stress, confiance en soi, réduction de l'anxiété.

Éthique & Qualité pour Engagement