L’COACH

Comment se passe une séance ?

Une séance de coaching se déroule de manière individuelle ou collective, en présentiel ou à distance.

La durée est fixée entre les parties variant entre 1h à 2h en général.

Le nombre de séances dépend du type de coaching (individuel ou collectif, particulier / entreprise / scolaire), sur demande.

Il existe aussi des séances flash pour des demandes spécifiques (exemple: s'approprier un outil de gestion du stress).

Les formations en coaching (gestion du stress, motivation...) et/ou management (leadership, soft skills, inclusion...)  sont quant à elles définies en fonction des besoins exprimés et du public visé.

J'anime aussi des ateliers basés notamment sur l'intelligence collective, la force du collectif au service de tous !

Quelle est votre approche ?

Coach professionnelle certifiée RNCP, je suis signataire de la charte de déontologie (suivi d'un processus de coaching, confidentialité, formation...).

Je propose un accompagnement s'appuyant sur des techniques précises (questionnement, exercices de visualisation, PNL...) pour permettre à mes clients d'atteindre leurs objectifs en toute sécurité, bienveillance et professionnalisme.

Formée au management, j'ai pratiqué en tant que manager dans des organisations (entreprises, institutions) pendant plus de 25 ans. J'ai également enseigné auprès d'étudiants. Mon approche est basée sur l'expérience, les approches techniques et surtout la qualité des échanges entretenues.

En effet, le sens de mon engagement dans ce métier de coach / formatrice est avant tout de permettre à mes clients d'évoluer vers les orientations qu'ils se sont fixées  et ceci s'appuie sur ce qui est, selon moi, essentiel: la qualité de notre connexion et de la relation de confiance que je sais entretenir, libératrice de paroles et d'actions !

Pour quels problèmes, gênes ou troubles êtes-vous consulté ?

Toute situation constituant ou pouvant constituer un point de blocage: 

=> peur, gestion des émotions/du stress, manque de confiance en soi, communication défaillante, épuisement personnel/professionnel, procrastination, difficulté à déléguer pour un manager...

pour avancer vers un objectif tels que:

=> changement professionnel ou personnel, prise de parole en public, savoir dire non et poser ses limites, épanouissement scolaire, prise en main d'équipe par un manager...

Le processus de coaching se concentre sur la situation présente pour se diriger et se mettre en action vers un objectif futur, ce qui le distingue d'autres approches thérapeutiques.

Quels bénéfices en attendre ?

Les bénéfices sont bien évidemment multiples et puissants: osez c'est déjà le premier pas vers le chemin de la réussite et de l'épanouissement !

Que ce soit pour le coaching ou la formation, je permets à mes clients de se mettre en action afin d'obtenir des résultats concrets et mesurables dans leur vie personnelle et/ou professionnelle.

Je les aide à prendre conscience de leurs potentiels, à révéler leurs talents, à approfondir leurs connaissances pour améliorer leur bien-être, être en accord avec eux-mêmes et accroître leurs performances.

Il n'y a plus qu'un pas à franchir, contactons nous !

Le meilleur moyen de prédire le futur c'est de le créer