Ce premier entretien offre l’opportunité de discuter de vos préoccupations et de vos attentes afin d’en définir des objectifs et des indicateurs de réussite. C’est aussi un moment pour confirmer notre désir de collaborer ensemble et valider le cadre.
Nous nous rencontrerons toutes les deux semaines pour des séances de coaching d’une heure trente. Une démarche de coaching dure entre 6 et 7 mois et comporte entre 8 et 10 séances. La dernière séance dite de clôture servira à faire le bilan de votre parcours, à parler de vos progrès et de vos difficultés. Nous vous inviterons à vous projeter dans le futur, à examiner comment poursuivre, pérenniser et amplifier la dynamique présente.
Coach diplômée d’État, (DESU « Pratiques du Coaching » de l’Université Paris 8), j'allie créativité, intuition, émotion et confrontation dans ma pratique du coaching.
Formée au coaching systémique, cognitif et comportemental, je propose des accompagnements uniques centrés sur les relations humaines, le questionnement de sens, l'intelligence émotionnelle, et les défis organisationnels.
Engager un processus de coaching individuel est un acte de bienveillance envers soi-même, c’est s’offrir l’opportunité de dépasser ses pensées limitantes et de mobiliser de nouvelles ressources.
Centrée sur le présent et l’avenir, cette approche privilégie le « comment » plutôt que le « pourquoi ». Les émotions deviennent des moteurs du changement et la créativité est encouragée.
ENSEMBLE, VERS VOTRE POTENTIEL
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