Christophe GAMBIN

Particuliers en individuels :

Les Séances durent entre 1h et 1h30 en fonction du protocole d'accompagnement établi avec la ou le consultant.

Le Contenu des séances est totalement initié par le consultant, ce sera dans cette démarche d'écoute active ( selon Carl ROGERS) qu'un accompagnement adapté pourra être mis en place de concert avec le consultant.

Professionnels en individuels :

Un protocole est établi en tri partite avec l'employeur, le salarié afin de définir le nombre de séances, l'agenda et l'objectif désiré.

Chaque protocole est établi selon la demande et les besoins de la personne, chaque séances dure entre 1h et 1h30 en Cabinet, en visio ou en Entreprise

Professionnels en collectif :

Il s'agira dans ce cas d'une démarche précise diligentée par l'entreprise, les responsables sociaux, ou les institutions avec un cadre précis en terme de nombre de séances, durée, lieu et objectifs à atteindre.

Plus Value de mon approche :

- Coach professionnel certifié RNCP avec une spécialisation en Neurodiversité;

- Certification IPHM en accompagnement TDAH et syndromes associés;

- Spécialisation Burn Out en entreprise;

- Spécialisation en Art Thérapie par le Mandala;

- Secouriste en Santé Mentale accrédité PSSM France.

Mon cursus professionnel me permet de vous acoompagner dans la compréhension de vos schémas personnels, la gestion de vos émotions et la levée de vos blocages.

Mon approche, centrée sur la relation d’aide et l'écoute active, vise à mobiliser vos ressources pour vous permettre d’atteindre vos objectifs personnels ou professionnels, en toute bienveillance.

L’objectif d’un coaching professionnel/personnel est de permettre à une personne de se développer, de surmonter ses obstacles et d’atteindre ses aspirations en mobilisant ses ressources internes.

Les objectifs principaux :

Coaching professionnel

1. Développement des compétences : Renforcer les aptitudes techniques, relationnelles ou managériales.
2. Prise de décision : Clarifier les priorités et prendre des décisions alignées avec ses objectifs professionnels.
3. Gestion de carrière : Accompagner les transitions (promotion, reconversion, recherche de sens).
4. Amélioration du leadership : Développer son influence, sa communication et sa posture managériale.
5. Résolution de conflits : Favoriser des relations professionnelles harmonieuses.
6. Gestion du stress et des émotions : Trouver des stratégies pour un meilleur équilibre au travail.

Coaching Personnel

1. Connaissance de soi : Identifier ses forces, faiblesses et valeurs personnelles.
2. Levée des blocages : Dépasser les peurs, croyances limitantes ou comportements automatiques.
3. Amélioration des relations : Renforcer les compétences en communication et gestion des conflits.
4. Atteinte des objectifs de vie : Clarifier et atteindre des aspirations personnelles (ex. : épanouissement, bien-être).
5. Équilibre de vie : Trouver un alignement entre vie personnelle et professionnelle.
6. Gestion des émotions : Développer des outils pour mieux vivre le quotidien.

En résumé, le coaching vise à accompagner l'individu vers un changement concret et mesurable, tout en renforçant sa confiance en lui et son autonomie.

Les portes s'ouvrent à celles et ceux qui osent les pousser