Dany Riegel

Je suis un ancien dirigeant de ma propre entreprise. Auparavant, j'ai occupé de nombreuses fonctions d'encadrement.

C'est cette expérience qui me permet de me présenter devant vous comme un expert. En effet, les soucis que vous rencontrez ont certainement été les miens. Connaitre et ressentir vos problèmes et besoins me permettent d'être efficace dans mon approche. Mon processus d'accompagnement s'appuie sur le coaching orienté solution. J'utilise des outils tel que la PNL,  (Programmation Neuro-Linguistique), la CNV (communication non violente), l'ennéagramme.

Bien que le cabinet de coaching est basé à Aix en Provence, je me déplace en entreprise.

Comment se passe une séance de coaching ?

• Une séance de coaching dure entre 1heure et 1heure 30
• Processus de début : Établissement d'un climat de confiance.
• Identification des objectifs de la séance.
• Analyse des défis et des opportunités.
• Développement d'un plan d'actions concret.
• Feedback et évaluation à la fin de chaque séance.

Quelle est mon approche ?

• Individualisation : Chaque entreprise est unique, chaque individu est unique, chaque coaching est adapté en conséquence.
• Coaching orienté vers les solutions: Axé sur la recherche de solutions plutôt que sur les problèmes.
• Encouragement de la responsabilité personnelle et professionnelle.
• Utilisation de méthodes variées : Coaching individuel, coaching d'équipe, ateliers, etc.

Pour quels problèmes, gênes ou troubles je suis consulté ?

• Gestion du stress et de la pression professionnelle.

• Développement du leadership et des compétences managériales.
• Communication interpersonnelle et résolution de conflits.
• Gestion du changement organisationnel.
• Équilibre travail-vie personnelle.

Quels sont vos bénéfices ?

• Amélioration des performances individuelles et collectives.
• Augmentation de la satisfaction au travail.
• Renforcement du leadership et des compétences managériales.
• Réduction du stress et de l'épuisement professionnel.
• Meilleure communication et collaboration au sein des équipes.
• Adéquation entre les objectifs professionnels et personnels.

Trouvez les réponses aux questions que vous vous posez