Bosquet Pascale

Comment se passe une séance ?

1er entretien gratuit et sans engagement - ce rendez vous permet de faire le point sur votre besoin et de poser le cadre du coaching. Le processus de coaching se fait sur environ 10 séances, je demande un engagement sur 5 séances minimum pour vous permettre de travailler de manière engageante sur votre problématique.

Le bilan de compétence se déroule sur 24h au total, dont 16h de tête à tête minimum.

Quelle est votre approche ?

J'utilise la posture de coach (ou de consultant en bilan de compétences), j'accompagne en démarche miroir, je vous guide sans influence et sans jugement. Vous êtes maître de votre accompagnement. Mon principal outil est le questionnement, mais ma mallette est large (outil PNL, narratif, coaching...)

L'espace dans lequel je vous reçois vous assure confidentialité, écoute, bienveillance et non jugement. Je respecte la déontologie du coach professionnel et la déontologie du praticien en bilan de compétence.

Pour quels problèmes, gênes ou troubles êtes-vous consulté ?

Les personnes qui me consultent sont en questionnement autour de leur avenir professionnel ; cela peut faire suite à un burnout, un mal être professionnel, un désir de changement, une réalisation personnelle, un changement de comportement professionnel ; le coach professionnel est là pour vous permettre de faire le point.

Dans le prolongement de votre accompagnement en coaching, il est possible de faire un bilan de compétences qui lui, peut être financé par votre CPF.

J'accompagne également les adolescents pour les aider dans leurs problématiques de confiance en soi, d'orientation scolaire, de stress ; je les accompagne à mieux se connaître et à apprendre à comprendre et à gérer leur émotions.

Quels bénéfices en attendre ?

Mon accompagnement vous permet de faire le point sur ce qui est important pour vous dans vos comportements et environnement pro. Il vous permet également de comprendre les freins qui vous empêchent de passer à l'action et enfin de avancer concrètement ; un coaching permet également de reprendre confiance et mettre en avant votre valeur personnelle et professionnelle. 

Le bilan de compétence vous permet en plus de mettre sur le papier vos compétences et aptitudes, et vos motivations professionnelles. L'objectif peut être une reconversion professionnelle, une mise au point des compétences en vue d'une évolution dans l'entreprise, une création ou une reprise d'entreprise... 

J'utilise les tests psychométrique de Central Test, référent dans le domaine. 

Soyez l'étincelle !