Jocelyne Artis

Comment se passe une séance ?

Une séance de coaching dure généralement une heure, et elle est adaptée en fonction de vos objectifs professionnels et des besoins spécifiques de votre équipe. La première séance est une séance préliminaire qui permet de déterminer l'objectif et d'en déterminer les séances à suivre. Si, le client accepte les séances elles seront adaptées en fonction des besoins et le développement d'atteintes objectifs.

Quelle est votre approche ?

Mon approche repose sur la conviction que la réussite professionnelle découle de la connaissance de soi.

Je m'adresse à un public cible qui est celui de l'entreprise.

- Coaching d'entreprise : L'amélioration des performances et de résolutions de problématiques spécifiques.

- Coaching d'équipe : Renforcer la cohésion et l'efficacité de l'équipe.

- Transition professionnelle :  Accompagner votre transition vers de nouveaux défis professionnels.

- Coaching découverte :  Vous familiariser avec les outils et les techniques du coaching pour votre propre développement.

Quels bénéfices en attendre ?

Clarifier le processus du coaching permettra d'atteindre les objectifs du client par son cheminement. 

Je vous accueille dans un cadre totalement confidentiel en visio ou au sein de votre entreprise, dans le respect de l'éthique du coaching. Durant nos échanges, je serai à votre écoute, en toute sécurité et confiance, afin de vous accompagner dans votre développement. Mon objectif est que vous puissiez prendre conscience de vos besoins, vos émotions et de vos potentialités afin que je vous soutienne dans votre processus de changement.

Ma mission est de vous soutenir dans la découverte de vos talents, vous offrant la possibilité de maximiser votre pleine croissance. Derrière chaque désir de changement se cachent des conflits et des émotions qui nécessitent une écoute active.

En tant que coach, je me concentre sur les résultats tout en mettant l'accent sur la relation, garantissant

le développement optimal du collaborateur.

En s'investissant pleinement dans chaque projet, je m'arrête que lorsque les attentes du client ont été dépassées.

Le coaching, c'est libérer le potentiel de la personne pour maximiser sa performance. Timothy Gallwey.