AGIR CONSULTING PHL

Comment se passe une séance ?

Le coaching est une activité qui vise à accompagner et soutenir une personne dans l'atteinte de ses objectifs personnels et professionnels. En tant que coach, j’aide mon client à identifier ses forces et faiblesses, à fixer des objectifs clairs et à élaborer un plan d'action pour les atteindre. J‘utilise diverses techniques telles que la communication, la visualisation, la prise de conscience et la motivation pour aider mon client à surmonter ses obstacles et à progresser vers ses aspirations. Si vous cherchez à développer votre potentiel et à améliorer votre vie, le coaching que je vous propose  est  une activité bénéfique pour vous.

Une séance dure en principe  60 minutes. On travaille ensemble, le coaching visant la responsabilisation et l’autonomie du client. La première séance sert en outre à déterminer l’objectif, la durée, le rythme, le support et le prix de la mission en question. Coach et client se mettent d’accord sur un contrat.

Le coaching s'étale entre deux et six mois, à raison d’une séance toutes les 3 semaines. Ce rendez-vous peut avoir lieu en vis-à-vis ou à distance (google meet, teams) 

En supplément, un travail par écrit  peut être requis d’une séance à l’autre. Si ceci s’avère nécessaire, il est possible d’intercaler entre les rencontres des « coaching flash » au téléphone de quelques minutes chacun, de manière ponctuelle. C’est cet ensemble qu’on appelle la mission de coaching. Elle est encadrée par un contrat et des règles.  Une fois cette mission de coach personnel est terminée, il est possible d’envisager un suivi au rythme d’une séance tous les semestres, le cas échéant.

Quelle est votre approche ?

Pour quels problèmes, gênes ou troubles êtes-vous consulté ?

Quels bénéfices en attendre ?

Le coaching peut offrir une multitude de bénéfices pour les individus, les équipes et les organisations. Voici quelques-uns des principaux avantages du coaching : Le coaching permet aux individus de mieux se connaître, d'explorer leurs valeurs, leurs croyances et leurs motivations, et de développer un plus grand niveau de conscience de soi. Cela peut les aider à identifier leurs forces, leurs faiblesses et leurs domaines d'amélioration, favorisant ainsi leur développement personnel et leur croissance. Mais également  aider les individus à améliorer leurs performances dans leur vie professionnelle et personnelle.

« Ce n’est pas parce que c’est difficile que nous n’osons pas, c’est parce que nous n’osons pas que c’est difficile ». Sénèque