Eugenie RIOU

Mon expérience de recruteur depuis plus de 18 ans dans des groupes de cultures Française, Américaine et Néerlandaise, m'a permis de bien connaitre les attentes du marché du travail. Ainsi qu'en tant que salariée de braver des situations pas toujours évidentes à vivre en entreprise. 

J'avais déjà pour mission d'aider chacun à trouver sa place dans le monde du travail, mais j'ai voulu compléter mon approche en me formant au coaching pour encore mieux comprendre le fonctionnement humain et accompagner des personnes qui ont besoin d'atteindre leurs objectifs et de se sentir mieux dans leur environnement professionnel.

Quels types d'accompagnements proposez-vous ? 

- Cela peut être tout simplement pour clarifier une situation professionnelle stressante et vous avez besoin de prendre de la hauteur avec le rdv express de 1h. Soit ce rdv suffit, ou alors, il peut être complété d'une ou plusieurs séances.

- S'entrainer pour le prochain entretien d'embauche et être challengé par une chasseuse de tête expérimentée (1h -1h30)

- Mieux se connaître à travers les tests du DISC & Forces motrices pour comprendre vos comportements, mode de communication ou via le test de l'intelligence émotionnelle pour mieux comprendre comment vous interagissez avec vos émotions et ce que vous en faites.

- Besoin d'aide pour trouver votre prochain emploi, en faisant le point sur vos envies, vos besoins pour que le poste corresponde à vos attentes et besoin d'aide pour retrouver concrètement votre prochain travail (refonte du cv, profil Linkedin, préparation aux entretiens d'embauche, aide aux recherches d'emploi, réseautage ...etc). Il sera nécessaire de plusieurs séances d'environ 1h30, tout dépendra du temps dont vous aurez besoin.

Quelle est votre approche ?

Mon approche est intuitive, je m'adapte à chaque personne et j'avance en fonction de ses besoins. Je suis orientée résultats, donc je mets tout en œuvre pour que mon coaché puisse atteindre ses objectifs. 

Pour quels problèmes, êtes-vous consultée ?

Généralement, les personnes que j'ai pu aider viennent, car elles sont dans une situation professionnelle qui ne leur convient pas (envie de tout lâcher parce que cela ne se passe pas bien avec son manager...).

Envie de changer de travail, mais elles se posent des questions sur quoi faire ? que choisir ? (nos besoins évoluent avec nos cycles de vie et ce n'est pas toujours évident de les identifier). 

Les entretiens d'embauche peuvent parfois être stressants, mais s'ils sont bien préparés, cela devient beaucoup plus facile et plus confortable.

Quels bénéfices en attendre ?

- Cela permet de passer un cap, ce qui n'est pas toujours simple ! De temps en temps, on peut être bloqué dû à des schémas familiaux, des croyances limitantes ou dû à un environnement qui ne souhaite pas que l'on change et fera en sorte d'influencer nos choix. L'accompagnement permettra de gagner en confiance grâce à un plan d'action concret, de garder son libre arbitre et de se réaliser comme on le souhaite.

- C'est apprendre des techniques, pour attaquer le marché du travail caché, les entretiens d'embauches et se préparer aux questions des recruteurs. 

- C'est découvrir vos modes de communication avec les autres et vos façons d'agir qui peuvent parfois desservir ou qui méritent à être ajustées. 

Je vous accompagne dans vos périodes de questionnement professionnel