Pascale GUERIN

Je suis Pascale, certifiée au coaching professionnel, à la médiation de conflit et au coaching de santé.

Comment se passe une séance ?

La première séance est gratuite et sans engagement. Elle permet de faire connaissance, de se choisir et de partager ma façon de travailler. ainsi que le processus du coaching (durée, nombre de séances, engagements, obligations, modalités...) La confidentialité est posée. 

Une fois l'accompagnement validé, chaque séance se passe soit en présentiel (à mon cabinet vers Rennes ou en marchant dans la nature), soit en ligne (visio ou téléphone). Elle dure environ 1h30.

En début d'accompagnement, lors de la première séance, nous fixons un objectif global qui sera notre fil rouge de l'accompagnement pour les 6 à 10 séances à venir. (selon la problématique apportée et l'objectif défini). les séances ont lieu toutes les 2 semaines pour laisser le temps d'"infuser".

Quelle est mon approche ?

Je privilégie la qualité de la relation. Je concentre mon attention sur la nature des relations, les différentes formes d’interactions. Ce qui m’importe, c’est qu’en chacun naisse le désir de transformer sa relation à soi, à l’autre et au collectif.

Par une posture non jugeante et dans une écoute pleine et entière, par des questionnements puissants et le partage de ressenti je tends le miroir et propose à mon client de faire un pas de côté. Cela va lui permettre un éclairage global de la situation, des prises de conscience et une recherche de solutions adaptées afin de surmonter les obstacles et les défis.

A qui s'adresse mon accompagnement et pour quelles raisons ?

J'interviens principalement auprès d’adultes actifs en quête de sens et plus spécifiquement les :

- Dirigeants, managers et entrepreneurs pour une approche positive, orientée solution vers une plus grande qualité d'être dans une dynamique de réussite.

·      . Amélioration de l’assertivité en de la confiance en soi

·      . Amélioration de la communication et du relationnel de dirigeant au sein d’un COMEX

·      . Transformation vers une posture de managers/dirigeants incarnée avec davantage de leadership

·      . Meilleure gestion du stress et de la pression

·      . Meilleure appréhension de la responsabilité et du courage managérial

·      . Meilleure appréhension de la prise de décision

·      . Développement d’une l’écoute active et d’une prise de recul

- Personnes en réflexion autour d'un souhait de transition professionnelle

- Personnes qui souhaitent reprendre une activité professionnelle après un long arrêt (Burnout, longue maladie, deuil..) pour leur permettre de développer  de faire grandir une véritable relation à eux même afin de surmonter facilement les difficultés de la reprise et du maintien dans l'emploi.

- Coaching collectif en entreprise (et dans les établissements de santé) par une approche systémique orientée actions et solutions, accompagnement sur la cohésion, la vision et la stratégie, à l’aide de méthodes favorisant l’émergence de l’intelligence collective. Et quand ça frotte et ça gratte au sein d'une équipe, nous travaillons sur les dynamiques relationnelles pour retisser le lien à soi et aux autres.

- Coaching pour entrepreneurs qui ont déposé le bilan (pour l’association 60 000 Rebonds) 

Par ailleurs, je suis Membre des collectifs Femmes de Santé & Femmes chefs d'entreprise.

Le lien est vivant : il se crée, se répare et se soigne