Ugoki Talent Experiences - Claire Basso

Comment se passe une séance ?

Coaching/ Mentorat:

L'accompagnement individuel comprend un nombre de séances défini ensemble, en fonction de vos objectifs. Les séances se déroulent en visio ou présentiel (dans vos bureaux ou tiers lieu. Nous pouvons également pratiquer en extérieur, en marchant). La séance débute par un temps d'accueil où nous échangeons sur votre état d'esprit du moment. Nous revenons ensuite sur les actions réalisées depuis la dernière séance, puis nous fixons un objectif pour la séance. Nous travaillons ensuite sur cet objectif, à savoir analyse de la situation, discussions sur les options possibles, modélisation de votre plan d'action, puis clôture de la séance sur les apports retenus, et sur les actions à mettre en oeuvre d'ici à la prochaine séance.

Equi-coaching (accompagnement assisté par le cheval)

La séance se déroule dans un lieu équestre partenaire défini en amont de la séance. La séance se déroule dans un espace sécurisé, avec un cheval en liberté. L'ensemble du travail se déroule à pied, guidé par l'équicoach. Aucune connaissance équestre n'est nécessaire.

L’équicoaching est proposé en séance individuelle, ou en séance collective. La méthode que je pratique est celle que Guillaume Antoine a développé dès 1998 et déposé sous le label « Horses and Coaching © ».

Le concept pose que la relation Homme-Cheval peut être vue comme une métaphore de la relation Homme-Homme, appliquée à l’entreprise, et à la relation managériale en particulier.

Imaginez-vous, les pieds dans le sable, au sein d’un espace délimité et sécurisé, avec un cheval en liberté, avec pour unique projet de créer une relation de confiance partagée. Votre équicoach se tient  à l’extérieur de l’espace, et vous guide dans le process d’expérimentation structuré et dynamique, qui se fonde sur ce que font les chevaux à l’état naturel. Vous êtes invité(e) à mobiliser votre corps, votre cœur et votre esprit et écouter et analyser vos ressentis et émotions grâce à la relation créée avec le cheval.

L’expérience avec le cheval est systématiquement suivie d’un débrief avec l’équicoach. Ensemble, nous mettrons en lumière vos ressentis, vos prises de conscience et dessinerons vos pistes d’action vers votre transformation.

Quelle est votre approche ?

Je mets au service de mes clients les enseignements tirés de mon parcours de plus de 20 ans en développement RH, management et pratiques d’accompagnement (Coaching intégratif méthode IFOD -approche humaniste de Carl Rogers; Mentoring; Equi-coaching) , dans des environnements créatifs et retail, et des contextes internationaux et de transformation. J’y ajoute ma touche personnelle, puisée dans mes centres d’inspiration : la culture japonaise, le monde équin, le sport, les arts etc. Je lie le tout par mon approche empreinte d’atypisme, pragmatisme, optimisme lucide, sérieux, créativité et plaisir.

Pour quels problèmes, gênes ou troubles êtes-vous consulté ?

Développement du leadership, compétences RH, intelligence émotionnelle, efficacité opérationnelle, qualité relationnelle

Quels bénéfices en attendre ?

Trouver son alignement, mieux communiquer, identifier et gérer les émotions, gagner en confiance, être plus efficace

développer votre écoute, votre sens de l’observation, votre créativité, votre agilité, mieux travailler en équipe, savoir poser les conditions, créer les conditions de coopération et d’adhésion optimales pour mener à bien un projet, prendre du recul, vous reconnecter à vous même et mieux vous connaitre 

Pour un leadership moderne, fondamentalement créateur de valeur(s) pour les individus et la collectivité