Laurie Bayle

Comment se passe une séance ?

Bien Dans Tes Pompes, par Laurie Bayle : Coach Certifiée RNCP & Membre ICF.

Bilan de compétences et coachings individuels : des accompagnements uniques porteurs de sens dès 30 jours.

• Bilan de compétences : 8 séances de 2h soit 16h de coaching en présentiel ou distanciel et 18h de travaux en autonomie.

• Coaching individuels :

        - le 1er Pas : 4 à 5 séances d'1h / 1h30 en présentiel ou distanciel avec des activités inter-séances

       - le Grand Chemin : 9 à 10 séances d'1h / 1h30 en présentiel ou distanciel avec des activités inter-séances

Quelle est votre approche ?

I. Je suis là pour :

• Etre une accompagnatrice qui n'apporte pas de solution
• Utiliser vos propres ressources pour que vous trouviez vos propres solutions
• Vous aider à définir vos propres objectifs et vos résolutions de façon pérenne

II. Le coaching est une pratique sérieuse et structurée qui vise à vous rendre autonome

Je respecte une déontologie et une éthique en étant membre de l'ICF (International Coaching Federation)

III. J'ai une expérience qui me permet de connaitre les environnements de travail, les enjeux et les tendances du monde du travail de demain.

Bien Dans Tes Pompes, par Laurie Bayle, c'est :

15 ans d’aventures dans la finance dans un grand cabinet dit “BIG” : Manager ET référente RH.

Des années rythmées par l’accompagnement des collaborateurs : accompagnatrice des évolutions de carrières, oreille attentive des différents obstacles, conseils de postures … c’est aussi des défis incroyables qui ont nourris mon besoin de dépassement.

Depuis 2021, revenir à l’essentiel en accompagnant l’Humain est mon nouveau moteur.
Je suis Certifiée coach RNCP (niv. Master) et membre de l’ICF (International Coaching Federation).
J’accompagne les particuliers et les organisations en combinant mes compétences de terrain avec mon professionnalisme de coach.

Pour quels problèmes, gênes ou troubles êtes-vous consulté ?

I. Le bilan de compétences

Pour pour celles et ceux qui veulent construire un projet épanouissant et réaliste. Vous souhaitez :

• Faire le point sur votre carrière
• Exercer un métier-passion,
• Améliorer votre rémunération, assurer une promotion / une évolution
• Dépasser une difficulté professionnelle

II. Coaching Individuels

1. Le 1er Pas pour pour celles et ceux qui ne savent plus où ils en sont et qui veulent sortir de la confusion

• Vous êtes dans un tourbillon de problèmes ou d’obligation qui créent une forte charge mentale
• Vous êtes en perte de repère : la flamme qui brillait pour votre métier ne brille plus (ou moins).
• Vous ressentez une forme de confusion, peut être les 1ers symptomes du burn-out
• Vous êtes bloqué dans une mission, dans une équipe, dans une entreprise et vous étouffez

2.Le Grand Chemin pour pour celles et ceux qui ont déjà un objectif clair lié à une situation spécifique.

• Vous évoluez dans un environnement stressant
• Vous vivez un changement de poste challengeant
• Vous êtes manager (ou devenez responsable) et vous souhaitez développer votre leadership.
• Vous évoluez dans un environnement (tout ou en partie) toxique
• Vous vivez un ralentissement de carrière

Quels bénéfices en attendre ?

Vous voulez :

• Développer votre CONFIANCE EN VOUS en retrouvant de la certitude, de la clarté et vos capacités
• Retrouver votre SÉRÉNITÉ en agissant sur votre environnement
• RELEVER VOS DÉFIS avec brio, en vous reconnectant à vos compétences et à vos aspirations
• RETROUVER DU SENS dans votre travail, en trouvant VOTRE place, celle qui vous épanouie.
• DÉFINIR UN PROJET PROFESSIONNEL, épanouissant et réaliste

Le secret du changement consiste à ne pas concentrer toute ton énergie pour lutter contre le passé, mais pour construire le futur. Socrate