CABINET OSAE

Comment se passe une séance ?

1er RDV : 

•        Confirmer l’engagement dans la démarche d'accompagnement 

•        Définir et analyser les besoins et attentes

•        Informer des conditions de déroulement des séances à venir

•        Elaborer un programme de travail et un calendrier adapté

2ème RDV et suivants :  

1. Un cheminement… ...
2. Les différents stades d'une psychothérapie. ...
3. 1) La confiance. ...
4. 2) Le lâcher-prise. ...
5. 3) L'analyse. ...
6. 4) La résolution. ...

Pour le coaching ; notre programme VISTA OSAE

Notre coaching se caractérise par notre propre méthode le VISTA et s’appuie sur la personne (considéré dans son unité, ses identités, ses rapports à soi, au travail, à autrui, et dans ses valeurs) qui est confrontée à des évènements ou à des situations problèmes impliquant recherche de solutions, prises de décisions, et engagement de l’action.

Quelle est votre approche ?

Nous avons toujours aimé prendre soin et aller à la rencontre des personnes pour les aider et les accompagner dans leur(s) difficulté(s).

Attirée par l’approche humaniste de Carl Rogers et passionnée des relations humaines, j’aime accompagner, transmettre et animer, que ce soit en individuel ou en collectif, pour les entreprises ou les particuliers.

Notre objectif est de contribuer, partager, diffuser et impulser une dynamique de changement vers le mieux-être.

Nous attachons une grande importance à la qualité de nos accompagnements.

La mise en œuvre de changements, de nouveaux comportements, de nouvelles pratiques nécessite en priorité de clarifier et de transformer la perception du réel

Objectif de coaching au coaché : 

•        faire le point sur leur situation actuelle ;

•        définir leurs axes de progrès ;

•        identifier les facteurs clés de succès de leurs missions ;

•        cerner leurs difficultés ;

•        circonscrire clairement leurs objectifs ;

•        envisager les différentes solutions ;

•        mettre en œuvre l’option sélectionnée ;

•        évaluer les résultats au cours du suivi ;

•        acquérir les savoir-faire complémentaires ;

•        réaliser les changements nécessaires ;

•        aller de l’avant ;

•        obtenir les résultats ;

•        développer les performances.

Pour quels problèmes, gênes ou troubles êtes-vous consulté ?

Estime de soi /manque de confiance en soi, stress (Burn out) 

Quels bénéfices en attendre ?

Nous avons pour engagement l’accueil des personnes que nous accompagnons avec un regard positif inconditionnel, une écoute empathique, une communication adaptée.

En accueillant avec bienveillance et sans jugement les spécificités propres à chacune d'elles et en respectant leur rythme, nous veille à les accompagner vers le changement auquel elles aspirent en leur donnant les moyens de trouver LEUR solution.

Devenir ce que je suis, oui, avec plaisir, mais comment faire ?